おはようございます。
「動物園的生活」は最低限の住居と食事は与えられますが、檻の中にいるから自由がありません。
「ジャングル的生活」は、自由はあっても弱肉強食、放っておいたら何時食われるか分からず、油断も隙もありません。
「サファリパーク的経営」は、越えてはならない一線さえ守ってもらえれば、後は自由にやってもらっていい。
経営的にも、権限と責任を社員にどしどし委譲していく考えです。
適度な規制を守りながらも個人の自主性を尊重し、
これによって活き活き、伸び伸びした企業風土・企業文化を作り上げる。
本社の一括経営でなく、各部門、各支店、各構成員が独自に経営能力を持つ
「サファリパーク的経営。」。
これが会社を発展させる原動力になるのかも知れませんね。
最後まで読んでくださり、ありがとうございます。
華の金曜日をお楽しみくださいね。
☆本気で活きる女性は格好いい！
NLP＆シナプソロジーを同時に駆使し、
手応えのある人生をクリエイトする、
世界唯一の新感覚五感トレーナー池田真須美です。